PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL – ERGONOME

À l’œuvre pour une qualité et une performance durable du travail

Préservation de la santé des professionnel(le)s, de la qualité du travail, du développement économique, de l’environnement…

Parce que la performance se doit d’être globale et intégrée, nous sommes persuadés que (re)mettre le travail au cœur des projets est créateur de valeur.
Remettre le travail au cœur, c’est (re)mettre à l’oeuvre les professionnel(le)s pour un travail de qualité, vecteur de sens et de performance.

Que vous souhaitiez apporter des réponses à vos obligations réglementaires de prévention de la santé de vos équipes, développer la performance de votre organisation, accompagner vos projets de transformation, travailler le sujet de l’attractivité ou de la fidélisation…, partagez nous votre projet.

plus de
20 ans d’expérience

Prendre rdv

Une reconnaissance
institutionnelle

Référencée sur la liste des consultants intervenant en prévention des RPS et des TMS

Membre du groupe d’échange de pratique des intervenants en QVCT en IDF

Consultante référencée pour l’accompagnement des démarches QVCT

Intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) enregistrée à la DRIEETS

Ils nous font
confiance

Psychologue du travail référencée pour l’analyse d’enquêtes bien-être au travail

Intervenante / formatrice ergonome et psychologue du travail

Intervenante ergonome et psychologue du travail

nos
accompagnements

Prendre rdv

Prévention
des risques psychosociaux (RPS)

Diagnostiquer et prévenir dans un enjeu d’évaluation des risques professionnels et de prévention, de réponse à des situations de tensions avérées ou encore d’étude d’impact de projets. Accompagnements éligibles à des subventions de l’assurance maladie

Prévention des troubles musculosquelletique (TMS)

Diagnostiquer et prévenir dans un enjeu d’évaluation des risques professionnels et de prévention ou d’évaluation de la pénibilité. Accompagnements éligibles à des subventions dans le cadre du Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU).

Maintien dans l’emploi

Aménagement individuels et collectifs des situations de travail pour le maintien dans l’emploi de personnes en situations de handicap ou avec des besoins spécifiques en lien avec leur santé.

Conception d’espaces de travail

Anticiper les futures conditions de travail dans les choix de conception pour favoriser la prévention et/ou l’amélioration des futures conditions de travail dans un enjeu de santé et de performance (projets de conception, de rénovation, de déménagement).

Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Penser la qualité du travail comme vecteur de sens. La qualité de vie au travail s’ancre dans le vécu de réaliser un travail de qualité!

Espace de dialogue sur le travail (EDT)

Animer et/ou former / accompagner à l’animation d’espaces de dialogue sur le travail pour (re)mettre au centre le dialogue sur la qualité du travail et de ses conditions comme vecteurs de sens et de performance.

Formations / sensibilisations

Selon vos besoins, conception et animation de sessions de formation et de sensibilisation auprès de différents publics (professionnel(le)s, direction, managers, représentant(e)s du personnel) avec des entrées thématiques (ex : prévention des RPS) ou méthodologiques (formation-action à la mise en place d’EDT).

Accompagnement de projets

Accompagnement du changement, études d’impact, projets de transformation (organisationnelle, technique, spatiale) … avec comme objectif d’alimenter ces projets dans un enjeu de préservation / développement des conditions de travail et de la performance.

Responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Alimenter votre projet RSE sur le volet des conditions de travail en s’assurant d’une approche globale de progrès maillant les enjeux sociaux, économiques et environnementaux.

Prévention
des risques psychosociaux (RPS)

Diagnostiquer et prévenir dans un enjeu d’évaluation des risques professionnels et de prévention, de réponse à des situations de tensions avérées ou encore d’étude d’impact de projets. Accompagnements éligibles à des subventions de l’assurance maladie

Prévention des troubles musculosquelletique (TMS)

Diagnostiquer et prévenir dans un enjeu d’évaluation des risques professionnels et de prévention ou d’évaluation de la pénibilité. Accompagnements éligibles à des subventions dans le cadre du Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU).